"Notre rapport au travail et notre organisation sont motivés par le principe du partage des idées et de la co-construction des réflexions et des actions. Les rapports horizontaux, la prise de décision collective et la transversalité nous offrent l’opportunité de mettre en pratique un modèle d’entreprise libérée, agile, respectueuse et responsable, avec des expertises et des potentialités qui s’enrichissent et se répondent."

"Notre rapport au travail et notre organisation sont motivés par le principe du partage des idées et de la co-construction des réflexions et des actions. Les rapports horizontaux, la prise de décision collective et la transversalité nous offrent l’opportunité de mettre en pratique un modèle d’entreprise libérée, agile, respectueuse et responsable, avec des expertises et des potentialités qui s’enrichissent et se répondent."